職工健康是企業(yè)發(fā)展的基石和幸福的來源。一直以來，公司堅(jiān)持以職工為中心、以健康為目標(biāo)、以服務(wù)為核心的健康企業(yè)建設(shè)思想，從身體健康、心理健康、生活健康多角度入手，通過“四位融合”積極構(gòu)建全方位的健康管理體系，有效提升職工“幸福指數(shù)”。近日，公司榮獲2023年度江蘇省健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例。
提高思想站位，構(gòu)建多元保障體系
健康企業(yè)建設(shè)是保護(hù)勞動(dòng)者健康與福祉的重要舉措。公司根據(jù)上級(jí)單位及集團(tuán)相關(guān)工作部署，明確方向、深耕細(xì)作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，配齊專職工作人員，對照江蘇省健康企業(yè)建設(shè)4大類12項(xiàng)60條評估指標(biāo)推進(jìn)創(chuàng)建工作，讓創(chuàng)建全過程有標(biāo)準(zhǔn)、有對照、有方向。
建立健全《職業(yè)病危害防治責(zé)任制》等多項(xiàng)相關(guān)健康制度，推動(dòng)各部室、各條線層層落實(shí)；嚴(yán)格落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，重視職代會(huì)提案征集和辦理，搭建合理化建議征集平臺(tái)，每季公布采納與獎(jiǎng)勵(lì)情況，98%的員工積極參與，提交健康建議1190 條，659 條被采納，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金1.6 萬元，直接促進(jìn)了企業(yè)健康建設(shè)。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工健康成長同頻共振。
守牢基礎(chǔ)定位，辦好舒心民生實(shí)事
作為“蘇州市幸福企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)示范單位”，海岸藥業(yè)構(gòu)筑健康環(huán)境，全方位守護(hù)員工健康福祉。在“國家級(jí)健康食堂”和“江蘇好食堂”內(nèi)后廚透明管理，同時(shí)設(shè)置健康角，放置血壓計(jì)、體脂秤、腰圍尺等多種器材。推行多樣健康活動(dòng)，包括低脂飲食、特色藥膳、光盤行動(dòng)、文明用餐等，共建健康飲食文化。在“職工之家”里，職工三兩成群，在球類運(yùn)動(dòng)與健身活動(dòng)中獲取幸?！皟?nèi)啡肽”；趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、茶歇論壇等有特色、有溫度的活動(dòng)，讓職工在工作之余，也能得到精神的充電。
公司聚焦打造高品質(zhì)生活示范點(diǎn)目標(biāo)，建成集購物、洗滌、健身管理為一體的吳江區(qū)六力示范職工之家，打造蘇州市女職工康乃馨服務(wù)站。以健康為尺，開展健康宣講活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消殺制度，廣植綠樹花草，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境衛(wèi)生、綠化覆蓋“雙達(dá)標(biāo)”。
聚焦關(guān)鍵點(diǎn)位，增進(jìn)職工健康福祉
“用心服務(wù)、為職工健康保駕護(hù)航”，是公司始終堅(jiān)持的理念。公司大力實(shí)施全方位、多角度、多人群的健康管理，進(jìn)一步提升職工幸福指數(shù)和身心健康水平。針對每位接觸職業(yè)病危害因素的職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，足量發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，公司建設(shè)成為蘇州市健康企業(yè)。
每年組織全面健康體檢，并實(shí)施分類管理，體檢后邀請專家解讀體檢報(bào)告。推行身心篩查項(xiàng)目，旨在早期識(shí)別健康隱患。2024 年開展特殊人員分級(jí)管理，開展一人一策健康管理，包含減脂餐、降重、運(yùn)動(dòng)、家庭關(guān)愛等措施，每月跟蹤人員健康情況，超重人數(shù)數(shù)量降低33%， 人員減重共86kg。公司制定心理健康管理工作具體行動(dòng)方案，設(shè)立了心理咨詢室，并對員工進(jìn)行心理測評與結(jié)果分析，邀請心理專家每年至少兩次開展心理講座與咨詢，建立心理咨詢志愿者小組，開展員工心理援助計(jì)劃。公司全力守護(hù)女職工健康，執(zhí)行三反政策，全員承諾踐行。特設(shè)母嬰室、孕婦餐，定期開展婚前、孕前及孕期健康教育。女職工婚育時(shí)慰問并發(fā)放津貼500 元，同時(shí)確保體檢包括乳腺及婦科，每年開展女神節(jié)活動(dòng)，全面呵護(hù)女職工身心健康。
把準(zhǔn)傳播方位，厚植和諧共融沃土
在履行健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任與義務(wù)的同時(shí)，公司通過一系列創(chuàng)新且富有實(shí)效的宣教活動(dòng)，聚焦提升勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)水平，保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，筑牢內(nèi)外雙重“健康防線”，營造“快樂工作、健康生活”的良好氛圍。
利用線上/線下宣教平臺(tái)，開展多層次全方位宣傳，普及健康生活常識(shí)，定期組織接觸職業(yè)病危害的職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)；重點(diǎn)利用“世界環(huán)境日”“職業(yè)病防治法宣傳周”等契機(jī)，組織建設(shè)健康環(huán)境、低碳出行、疾病預(yù)防等主題宣教活動(dòng)，倡導(dǎo)健康向上的生活模式。關(guān)心關(guān)注“三大群體”，做細(xì)做實(shí)幫扶慰問，幫助職工排憂解難，不斷增強(qiáng)職工職業(yè)幸福感，為企業(yè)發(fā)展共建和諧穩(wěn)定環(huán)境。