2023年7月7日，江蘇海岸藥業(yè)有限公司隆重召開2023年年中工作總結(jié)表彰大會暨職工代表大會。海岸藥業(yè)廠長葉迎九，生產(chǎn)運(yùn)營部工廠人力資源處副部長徐磊、生產(chǎn)運(yùn)營部項(xiàng)目管理處副部長從鍇，廠長助理孔鵬程、鄭鳳庚及各職能部門負(fù)責(zé)人等出席大會。
會議伊始，海岸藥業(yè)全員觀看了《家國情懷》短視頻并進(jìn)行集體宣誓承諾。其后，海岸藥業(yè)黨支部副書記、廠長助理孔鵬程做2023年年中工作報(bào)告。他全面總結(jié)了海岸藥業(yè)2023年上半年圍繞“夯基礎(chǔ)、嚴(yán)培訓(xùn)、強(qiáng)質(zhì)量、抓產(chǎn)品、保合規(guī)、求創(chuàng)新”十八字方針，在合規(guī)管理、人才培養(yǎng)、生產(chǎn)運(yùn)營質(zhì)態(tài)管控、治理改革、黨建引領(lǐng)、文化提升方面所做的工作，著重肯定了各部門在多措并舉防范違規(guī)風(fēng)險、淬煉高素質(zhì)人才隊(duì)伍、工廠運(yùn)營質(zhì)態(tài)提升、企業(yè)品牌創(chuàng)建等工作中取得的成績。
他強(qiáng)調(diào)，在看到成績的同時，必須清醒地看到我們自身發(fā)展中存在的許多問題和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)供應(yīng)商管理力度弱，相關(guān)物料偏差頻發(fā);(2)關(guān)鍵品種庫存較低、供貨緊張，未達(dá)預(yù)期;(3)人員離職率較往年下降6%，雖有顯著改善，但仍有較大提升空間，需持續(xù)做好人員保留工作。
他指出，海岸藥業(yè)未來規(guī)劃及下半年重點(diǎn)工作如下：一是要聚焦黨建引領(lǐng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)；二是要聚焦人才建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)企工程；三是要聚焦智轉(zhuǎn)數(shù)改，打造先進(jìn)智慧工廠；四是要聚焦依法合規(guī)管理，打造綠色工廠；五是要聚焦品牌引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展賦能；六是要聚焦區(qū)域定位，打造海岸生產(chǎn)基地及產(chǎn)業(yè)園。
員工手冊公示及表決
為了讓員工了解公司的基本制度，形成正確的行為規(guī)范，增強(qiáng)公司核心競爭力、向心力和凝聚力，更好地培養(yǎng)高素質(zhì)人才，會上對新版《員工手冊》進(jìn)行了審議。
員工代表們聽取了人力資源部副部長顧華關(guān)于《員工手冊》制定的詳細(xì)經(jīng)過的報(bào)告，并對手冊相關(guān)重要內(nèi)容進(jìn)行了深入討論，最后以舉手表決的方式通過了《員工手冊》的審議。
頒獎儀式
2023年上半年，在海岸不斷前行的道路上，面對困難和挑戰(zhàn)，涌現(xiàn)出一批敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀集體和個人，以榜樣的力量引領(lǐng)前行，與海岸共同成長。會上，對2023年江蘇海岸上半年先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。
海岸藥業(yè)黨支部書記、廠長葉迎九作總結(jié)發(fā)言，他首先肯定了海岸藥業(yè)上半年取得的成績，同時向獲獎集體和個人表示祝賀，并對下一步工作提出以下幾點(diǎn)要求：一是不能懈怠，要居安思危、積極進(jìn)取，臻于至善；二是要緊抓產(chǎn)品、新品、優(yōu)品，創(chuàng)益增效；三是要加強(qiáng)管理干部和員工關(guān)懷，不惜一切代價培養(yǎng)人才；四是要打造海岸特色企業(yè)文化，以文化為企業(yè)鑄魂凝魄，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一行動，為打造先進(jìn)工廠、智慧工廠、綠色工廠共同奮斗！
回首來時路，幾多風(fēng)雨，幾多壯志，幾多輝煌。眺望前方，險灘和暗礁橫亙，光榮與夢想交匯。新征程上，海岸上下將緊緊圍繞集團(tuán)的工作總要求，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，緊盯年度總目標(biāo)，嚴(yán)守質(zhì)量生命線，筑牢合規(guī)安全線，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！